10 conseils pour réussir votre entretien
d’embauche

Vous êtes à la recherche d’un emploi et le stress commence à se faire sentir à l’approche
d’un entretien d’embauche ? Voici quelques conseils afin de convaincre le recruteur et
décrocher votre nouvel emploi !

1/ Renseignez-vcus sur l’entreprise

Avant de vous rendre à l’entretien, vous devez préparer l’entretien en commençant par vous
informer sur l’entreprise dans laquelle vous avez postulé. Différentes sources doivent être
consultées, du site institutionnel aux réseaux sociaux en passant par les articles de presse.

Ici, n’hésitez pas à noter quelques chifires-clés et noms importants au sein de l’entreprise. Ces
recherches vous permettront également de comprendre les enjeux et les valeurs de la société,
voire même d’être au point sur les dernières actualités. Toutes ces informations vous donneront
confiance et prouveront votre motivation aux yeux du recruteur.

2/Renseignez-vous sur le poste

Même si vous postulez pour un poste bien défini pour lequel vous pensez avoir toutes les
compétences requises, relisez bien l’offre d’emploi et l’intitulé du poste. En effet, vous ne devez
rien laisser de côté afin de préparer au mieux l’entretien et de montrer que votre profil colle
parfaitement au poste. De même, gardez un oeil attentif à la rémunération proposée afin qu’elle
soit en équation avec celle que vous espérez ou que vous comptez demander.

3/ Entraînez-vous avant le jour]

Tel un sportif, l’entraînement est la meilleure solution pour réussir son entretien d’embauche. Tout
d’abord, au niveau de la forme, l’exercice vous permettra de développer un discours fluide et
clair. L’objectif est avant tout de gérer son stress du mieux possible avec une bonne préparation.

D’autre part au niveau du fond, l’entraînement vous permettra d’éviter certaines tournures de
phrases alambiquées et simplifier votre vocabulaire. C’est également le meilleur moyen de
répondre clairement et directement aux éventuels pièges comme la fameuse question sur vos
atouts et/ou vos faiblesses.

4/ Apportez quelques documents

Il est conseillé de penser à apporter plusieurs CV au cas où le recruteur n’a pas eu le vôtre ou l’a
égaré. De même, vous pouvez apporter un ordinateur ou des documents afin de présenter
certains de vos anciens projets.

Vous pouvez également apporter de quoi écrire afin de noter des éléments importants issus des
échanges avec votre interlocuteur. Cependant, ne prenez pas toute la discussion en note, le
recruteur pourrait alors croire que vous le fuyez du regard !

5/ Soignez votre tenue vestimentaire

Il est primordial de réfléchir à votre aspect physique lors de l’entretien autant qu’à votre discours.
Privilégiez une tenue neutre en fonction du poste auquel vous avez postule mais aussi de
l’entreprise.

6/ Faîtes bonne impression

Afin de vous éviter tout stress supplémentaire inutile avant l’entretien d’embauche, pensez à
planifier votre trajet à l’avance tout en anticipant d’éventuels problèmes de transport. Cette étape
est importante afin d’arriver à l’heure voire même quelques minutes en avance et faire une bonne
première impression auprès du recruteur.

7/ Restez naturel

Une fois l’entretien commencé, le maître—mot est de rester le plus naturel possible. Si vous vous
êtes entraîné, vous devriez répondre assez facilement aux questions communes à tous les
entretiens: qualités, défauts (préférez ceux qui peuvent être corrigés), formations. ..

Le danger est d’en faire un peu trop lorsque vous parlez de vous-même. Par exemple, évitez de
dire à votre interlocuteur que vous n’avez pas de défaut ou de rester plusieurs minutes sur vos
qualités. L’humilité est déjà en elle—même une qualité.

8/ Soyez précis sur votre projet professionnel

Lors de l’entretien, tout l’enjeu est de mettre en avant vos points forts. Il est donc nécessaire que
vous maîtrisiez votre parcours et vos compétences afin de donner le sentiment au recruteur que
vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Soyez concret, donnez des exemples ou des chiffres
pour étayer votre discours.

Mettez également en avant le fait que vous seriez une véritable plus-value pour l’entreprise en
apportant vos compétences, pour mener votre travail à bien, tout en gardant des valeurs
communes avec l’entreprise concernée.

9/ Posez des questions, remerciez le recruteur

A la fin de l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions sur des points encore obscurs à vos
yeux. En plus de mieux comprendre tous les enjeux, elles permettront de confirmer votre intérêt
pour le poste. Pour autant, évitez les questions relatives au salaire ou encore aux congés !

Enfin, remerciez le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé et n’hésitez pas à lui demander la
suite du processus de recrutement.

10/ Soignez vos profils sur les réseaux sociaux

En outre, ne délaissez pas le contenu vous concernant sur les réseaux sociaux. En effet, il est
possible que le recruteurjette un oeil à un de vos profils, surtout LinkedIn. Pensez donc à
supprimer toutes les publications qui pourraient vous décrédibiliser comme des photos
compromettantes ou encore des prises de positions politiques ou religieuses.